Produkt zum Begriff Kriterien:
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Scheinselbstständigkeit: Kriterien und Rechtsfolgen
Als Selbstständiger sollten Sie das Thema Scheinselbstständigkeit stets im Blick haben, und zwar aus zwei Perspektiven.
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Steiner, Annalisa: Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes
Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes , Schützen wir Verstorbene ausreichend vor Herabwürdigungen und kommerzieller Ausbeutung ihrer Persönlichkeit? Die Autorin geht dieser Frage nach, indem sie den postmortalen Persönlichkeitsschutz in Deutschland und Italien aus rechtsvergleichender Perspektive betrachtet. Im Einzelnen untersucht werden die Dogmatik der Schutzkonzepte, die Anspruchsberechtigten, die Rechtsfolgen einer Persönlichkeitsverletzung post mortem sowie die Schutzdauer. Abschließend legt die Autorin dar, weshalb der italienische Lösungsansatz als Vorbild für einen effektiven Persönlichkeitsschutz in Deutschland dienen könnte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Der Kandidat (Blu-ray)
Vier Regisseure, darunter Volker Schl√∂ndorff und Alexander Kluge, zeichnen ein einzigartiges Stimmungsporträt der Bundesrepublik vor dem Hintergrund der Bundestagswahl 1980. "Als Filmcharakter gefiel uns Franz Josef Strauß gut. Als Bundeskanzler fanden wir ihn unpassend", so Alexander Kluge im Rückblick auf das Gemeinschaftsprojekt "Der Kandidat". Aus unterschiedlichen Blickwinkeln und mit jeweils eigenen Stilen beschreiben die vier Regisseure des Dokumentarfilms die gesellschaftspolitische Situation in Deutschland vor dem Hintergrund der Kanzlerkandidatur des CSU-Politikers Franz Josef Strauß 1980.
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Geriatrisches Assessment (Frohnhofen, Helmut)
Geriatrisches Assessment , Das vorliegende Buch gibt eine Übersicht über den aktuellen Stand des geriatrischen Assessments. Zunächst erfolgt eine kritische Einführung in die Methodik von Testungen und der Einsatz des geriatrischen Assessments in der Hausarztpraxis, im Pflegeheim, in der stationären Geriatrie und in nicht geriatrischen Fachdisziplinen wird diskutiert. Dies ermöglicht dem Leser, auch nicht in diesem Buch aufgeführte Testverfahren zu bewerten. Im zweiten Teil werden die wichtigsten geriatrischen Testverfahren vorgestellt, die nach den Domänen basale und instrumentelle Aktivitäten des täglichen Lebens, Kognition, Emotion, Mobilität, Ernährung, Schmerz und Schlaf geordnet sind. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210901, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Altersmedizin in der Praxis##, Autoren: Frohnhofen, Helmut, Seitenzahl/Blattzahl: 179, Abbildungen: 8 Abbildungen, 25 Tabellen, Themenüberschrift: MEDICAL / Geriatrics, Keyword: Geriatrie; Indikation; Krankenhaus; Pflegeanstalten; Pflegeberuf; Testverfahren, Fachschema: Alter / Geriatrie~Alter / Medizin~Geriatrie - Psychogeriatrie, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Geriatrie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 198, Breite: 134, Höhe: 12, Gewicht: 220, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2655168
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Ist ein mündliches Auswahlverfahren ein Assessment Center?
Ein mündliches Auswahlverfahren kann ein Bestandteil eines Assessment Centers sein, aber nicht alle mündlichen Auswahlverfahren sind automatisch Assessment Center. Ein Assessment Center beinhaltet in der Regel eine Vielzahl von verschiedenen Übungen und Aufgaben, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Persönlichkeit der Kandidaten zu bewerten. Ein mündliches Auswahlverfahren kann jedoch auch separat durchgeführt werden, um beispielsweise spezifische Fragen oder Situationen zu besprechen und den Kandidaten besser kennenzulernen.
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Welche Kriterien spielen bei der Auswahl von Bewerbern für ein Auswahlverfahren eine entscheidende Rolle?
Die Kriterien, die bei der Auswahl von Bewerbern für ein Auswahlverfahren eine entscheidende Rolle spielen, sind in der Regel die Erfüllung der geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die Passung zur Unternehmenskultur sowie die Motivation und das Engagement des Bewerbers. Auch relevante Berufserfahrung, Soft Skills und persönliche Eigenschaften können eine wichtige Rolle bei der Auswahl spielen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Bewerber die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle bestmöglich erfüllen und sich positiv von anderen Bewerbern abheben.
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Welche Kriterien beeinflussen deine Entscheidung bei der Auswahl von Programmen?
Die Kriterien, die meine Entscheidung bei der Auswahl von Programmen beeinflussen, sind die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Programms, die Kosten und die Verfügbarkeit von Support oder Schulungen. Außerdem spielt die Kompatibilität mit anderen Systemen oder Software eine wichtige Rolle bei meiner Entscheidung. Letztendlich ist auch die Reputation des Anbieters und die Erfahrungen anderer Nutzer ein entscheidender Faktor für mich.
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Welche Kriterien beeinflussen deine Entscheidung bei der Auswahl eines Reiseziels?
Meine Entscheidung bei der Auswahl eines Reiseziels wird hauptsächlich von meinem Budget, meinen Interessen und der Verfügbarkeit von Transportmitteln beeinflusst. Ich bevorzuge Ziele, die kulturell interessant sind, eine schöne Natur bieten und sicher zu bereisen sind. Außerdem spiele auch die Jahreszeit und das Klima eine wichtige Rolle bei meiner Entscheidung.
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Kaspersky Gamified Assessment Tool
Kaspersky Gamified Assessment Tool | Interaktive Bewertung der Cybersicherheit | Systemvoraussetzungen Kaspersky Gamified Assessment Tool: Interaktive Bewertung und Schulung in Cybersicherheit In einer Welt, in der Cyberbedrohungen immer komplexer und vielfältiger werden, ist es für Unternehmen unerlässlich, die Cybersicherheitskenntnisse ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu bewerten und zu verbessern. Das Kaspersky Gamified Assessment Tool bietet eine innovative Lösung, um dies auf unterhaltsame und interaktive Weise zu tun. Durch die Kombination von spielerischen Elementen und ernsthaften Lerninhalten ermöglicht dieses Tool eine umfassende Bewertung der Sicherheitskompetenzen der Mitarbeiter, während es gleichzeitig das Engagement und die Motivation fördert. Diese Produktbeschreibung bietet Ihnen einen detaillierten Überblick über die Funktionen, Vorteile und Systemvoraussetzungen dieses...
Preis: 10.95 € | Versand*: 0.00 € -
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum Erfolg - sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle mit einer professionellen Bewerbung und setzen Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerber/Innen ab. Die erste Hürde, die es auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle zu nehmen gilt, besteht im professionellen Aufbau der Bewerbungsunterlagen und einer überzeugenden Selbstpräsentation. Die 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Bewerbungen für Akademiker” und „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch” helfen bei der Gestaltung von Deckblatt und Anschreiben, zeigen den Aufbau von Initiativbewerbung und Lebenslauf, geben Orientierung für das Verfassen von Nachfassbriefen u. v. m. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher
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Handbook of Positive Psychology Assessment
Handbook of Positive Psychology Assessment , This volume gives a state-of-the-art overview of assessment in the field of positive psychology, including a comprehensive survey of current theories, approaches, issues, and assessment instruments. In four sections, leading experts look at different conceptualizations of well-being and discuss specific traits, states, and behaviors. New directions in positive psychology are also explored, including measuring primal world beliefs, imagination, self-transcendent experiences, and nostalgia. Each chapter provides an introductory background to the positive psychology topic reviews the most relevant assessment instruments, and discusses the specific assessment-related challenges. Recommendations for selecting assessment tools are included for specific settings, such as school, relationships, health and clinical settings, leisure, and interventions. This book is a must for positive psychology researchers, instructors, students, and practitioners wanting to select the right positive psychology instrument for the right situation. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221107, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Psychological Assessment - Science and Practice#5#, Redaktion: Ruch, Willibald~Bakker, Arnold B.~Tay, Louis~Gander, Fabian, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: Positive Psychology; psychological assessement methods; psychometric testing, Fachschema: Psychologie / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Psychologie / Forschung, Experimente, Methoden, Fachkategorie: Psychologie: Theorien und Denkschulen, Warengruppe: HC/Psychologie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Psychologische Tests, Messtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: eng, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 464, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Verlag: Hogrefe Publishing GmbH, Länge: 254, Breite: 178, Höhe: 28, Gewicht: 1006, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2915450
Preis: 66.50 € | Versand*: 0 € -
Der Kandidat - Digital Remastered (DVD)
Vier Regisseure, darunter Volker Schl√∂ndorff und Alexander Kluge, zeichnen ein einzigartiges Stimmungsporträt der Bundesrepublik vor dem Hintergrund der Bundestagswahl 1980. "Als Filmcharakter gefiel uns Franz Josef Strauß gut. Als Bundeskanzler fanden wir ihn unpassend", so Alexander Kluge im Rückblick auf das Gemeinschaftsprojekt "Der Kandidat". Aus unterschiedlichen Blickwinkeln und mit jeweils eigenen Stilen beschreiben die vier Regisseure des Dokumentarfilms die gesellschaftspolitische Situation in Deutschland vor dem Hintergrund der Kanzlerkandidatur des CSU-Politikers Franz Josef Strauß 1980.
Preis: 7.99 € | Versand*: 3.99 €
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Welche Kriterien beeinflussen Ihre Entscheidung bei der Auswahl von Lebensmitteln?
Meine Entscheidung bei der Auswahl von Lebensmitteln wird hauptsächlich von der Qualität, dem Preis und den Nährstoffgehalt beeinflusst. Ich achte darauf, dass die Lebensmittel frisch und unverarbeitet sind und bevorzuge biologische Produkte. Zudem spielt auch die Nachhaltigkeit und Herkunft der Lebensmittel eine wichtige Rolle für meine Entscheidung.
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Welche Kriterien beeinflussen deine Entscheidung bei der Auswahl von Videos?
Die Länge des Videos, die Qualität des Inhalts und die Relevanz für mein Interesse sind die Hauptkriterien, die meine Entscheidung beeinflussen. Ich bevorzuge Videos, die informativ, gut produziert und auf mein aktuelles Interessengebiet zugeschnitten sind. Außerdem spielt die Glaubwürdigkeit des Erstellers und die Bewertungen anderer Nutzer eine wichtige Rolle.
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Welche Kriterien werden bei Auswahlverfahren für Arbeitsstellen normalerweise berücksichtigt?
Bei Auswahlverfahren für Arbeitsstellen werden normalerweise Kriterien wie Qualifikationen, Erfahrung und Fähigkeiten der Bewerber berücksichtigt. Auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität spielen eine wichtige Rolle. Zudem werden oft auch persönliche Eigenschaften wie Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit bewertet.
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Welche Kriterien sind bei der Bewertung und Auswahl von Kaufobjekten wichtig?
Die wichtigsten Kriterien bei der Bewertung und Auswahl von Kaufobjekten sind Qualität, Preis und Funktionalität. Es ist wichtig, dass das Produkt den eigenen Bedürfnissen entspricht und eine gute Qualität aufweist. Zudem sollte der Preis angemessen sein und das Produkt die gewünschten Funktionen erfüllen.
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